误区一：单纯将工作视为赚钱途径，不顾自己的兴趣、能力

　　很难想象没有激情的工作可以给人带来成功。如果一份工作的性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，同时自己通过努力能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台。当然，兴趣是可以后天培养的，有很多成功人士，就是在工作的过程中逐步培养自己对该领域的兴趣，从而奠定了自己成就的基础。

　　误区二：只看收获不看耕耘

　　有好多年轻人认为“既然工作只是为了钱，那么我每天少做些事却一样赚一天的工资，岂不是更有效率。”有些人稍稍好一些，却也是“做一天和尚撞一天钟”，交给他们任务，虽然可以按时完成，却做得不很出色，他们自己也是得过且过，从没有想过如何把工作做得更好。这些人，即使得到一份高薪工作，暂时没有“钱”的问题，但因为他们没有珍惜眼下的拥有，同时没有危机感，他们随时会中断自己的职业生涯。失业对他们来说，就和下班一样平常。

　　误区三：短视效应

　　选择公司时，只考虑当前的工资福利和头衔，却忽略了是否有可持续发展的空间。或者仅仅为了薪水的增加，就盲目跳槽，全然不顾自身经验和能力的积累。殊不知，深厚的行业经验积累、宽广良好的人际关系(比如一个适合自己的上司)等等都是个人在职业生涯取得成功的重要因素。如果仅仅因为高薪而选择一个新的工作，其实是“短视”、“近视”的做法。

　　职业生涯是一个长期的过程，即便是从“钱”或者“财务自由”的角度考量，也应当把一份好工作，视为一个稳定长期的投资项目，它很难提供一夜暴富的机会。所以作为投资者的人士就要用心去经营这个项目，确保稳定可靠而且不断增长的现金流。