尽管现实生活中很多人已经开始意识到打造个人竞争优势的重要性，却困惑于不知如何有效发挥。对此，行业人士就人在职业生涯中所处的不同阶段给出了如下三点建议。

　　首先，建议那些首次求职或跳槽转行重新应聘的职场人，须做好明确的职业规划。据记者了解，很多人在求职过程中，很容易犯的错误就是急于向企业HR证明自己“无所不能”，却很难找到自身脱颖而出的职业优势。而对于企业来讲，拥有出色职业优势的求职者才会成为他们的最佳人选。因此，建议职场人士在求职或跳槽再应聘时，应从岗位需求出发，尽量展现与岗位要求相关的技能。与此同时，求职前做好科学的职业规划也是非常有必要的。这样一来，不仅效果更好，也更有利于自我潜能的挖掘及职业生涯的发展。

　　其次，建议工作3至10年的职场人，及时充电以培养个人竞争优势。如果说入职的前3年需要充分了解所处行业、积累相关工作经验的话，那么从职场生涯的第3年开始，就进入了一个不断提升个人综合实力的新时期。而培养竞争优势的最有效方式就是及时充电，补充自己的专业技能。在充电过程中，不仅可以学到更多实用的技术，也能认识到自身存在的不足之处。此外，职场人士还应尽快找到区别于他人的强项，并将此充分发挥到工作中。同时，注重人脉资源的积累，以扩充个人软实力。

　　第三，建议工作10年以上的职场人，将“成为行业专家、精英”作为继续奋斗的目标，并学会适时为自己创造机遇，而非等待。因为但凡成功者都有着明确的奋斗目标、完善的实施计划、高效的执行力，以及不达目的不罢休的坚忍，同时还懂得人脉管理与资源整合。业界人士指出，要成为行业佼佼者就像挖一口深井，必须在确定目标后持之以恒，这样才会有取之不尽的成功源泉。很多人之所以没能打造出独有的竞争优势，缺少的就是持之以恒。就像打井时没有耐心，挖了一段时间发现还没有水就断言此处没有水脉，再换另一处去打井，如此往复，所打的这些井深度相加，足可以打出一口油井。