“许多人经常听到‘薪资不重要,能学到东西才是关键’,但其实在找工作的时候,你最应该关注的就是薪资”,最近,刘楠的一系列关于职场话题的视频在网络上获得广泛关注,在视频里,刘楠分享了自己对薪资、向上管理等职场热门话题的看法,网友纷纷表示,老板比HR还要专业。

　　薪资永远是职场人最关心的话题之一, 刘楠在视频中提到“谈薪资的环节就像是一面‘照妖镜‘,它能帮你过滤掉一些‘爱画饼‘的公司”,并表示面试时一定要谨慎,公司如果真看重你,就应该在薪资上体现出来。她还提到,当CEO的这些年,她都会让HR重视

　　那些勇于谈薪资的候选人,因为某种程度上,敢于谈薪且敢要高薪的人,证明他对自己的能力有自信。

　　“另一个很重要的作用,就是你目前的薪资,决定了你下份工作的薪资。大家都愿意从你的薪资水平,来判断你的工作能力”,所以刘楠认为勇于谈薪才是对自己职业生涯的负责。

　　刘楠还在另一支视频里谈到她最近给一个“90后”发出了一个年薪百万岗位的offer,她表示,业务能力出众是给出高薪的基础,但她在这名员工身上还发现了两个闪光点,第一点就是花时间打磨出眼前一力的作品的细节控,第二点是敢担当。

　　“遇到困难能站出来一肩挑责任的人,这种担当就让人信赖。其身上的 ‘专业感‘能让人看到未来所带领的团队有做大和走长远的希望”,因此,刘楠决定邀请他加入,她相信这两点也是很多企业看中的。

　　关于职场,人们永远有聊不完的话题,而职场上的年轻人,往往需要有着丰富经验的人能在他们感到迷茫的时候帮助他们指明方向。经常在网上分享职场经验的CEO并不多,刘楠正是通过短视频这个年轻人都在关注的内容渠道,分享自己多年来在工作、生活以及职场中的经验,帮助这些职场年轻人在短时间内获得快速成长。

　　从北京大学本科毕业后,刘楠凭借自己的新闻实践获得了南方报业集团首届"全国新闻奖学金"特等奖,她也是这个奖学金唯一一个本科生获奖者。研究生毕业后,刘楠入职世界500强外企,但很快,她发现这份工作并不适合自己,恰好这时,刘楠发现自己怀孕了,为了给宝宝全身心的关照,她决定回国,递交了辞职信,丢掉了许多人梦寐以求的高薪工作。

　　为了让自己的女儿能用上更健康、更好的母婴用品,刘楠每天都会抽出时间阅读一些关于母婴产品的知识,她逐渐成了这方面的专家,并在社交论坛上吸引了一批粉丝。

　　当刘楠意识到自己的粉丝越来越多时,她决定要让更多人的孩子也能用上更健康、更好的母婴用品,于是刘楠创办了蜜芽,并在短时间内让自己的公司发展为百亿独角兽企业。

　　这些让许多人难以想象的经历构成了如今的刘楠和蜜芽,从今年3月开始,刘楠开始频繁在自己的抖音、视频号更新视频,并将视频主题定位“千人公司女老板的vlog”,真诚的分享及全面的干货使她的抖音账号在短时间内吸引了超过110万粉丝关注。

　　在视频里,你不仅可以看到刘楠的工作和生活,还可以看到她分享一路走来的经历和经验,以及对薪资、管理、学历、社交等职场话题的观点和建议。除了职场内容,她的《带孩子旅行的意义》、《带女儿摆地摊》、《乘风破浪的姐姐》等短视频也让不少人看到了一家公司老板生活中的一面。

　　不少网友在看到刘楠的视频后,纷纷表示赞同、敏捷有条理、热血沸腾、学到满满的干货。

　　最近是毕业季也是求职季,做好职场规划的第一步就是躲过一些“坑”。刘楠以一家公司CEO的视角将自己的经验和观点分享出来帮助职场人解惑,“老板思维”不仅可以帮助职场人从容应对层出不穷的职场问题,还适用于生活的方方面面。每个人都在解决一系列职场问题后不断成长,发挥自己独特的价值,经营好自己的人生,你也可以。